TRAINEEPROGRAMM FÜR STUDENTEN

Managementnachwuchs

Starten Sie direkt nach dem

Studium in der Führung.

Mit dem Managementnachwuchs-Programm von NORMA legen Sie als Bereichsleiter den Grundstein für eine Karriere in der Handelswelt. Sie steigen direkt nach dem Studium ein und werden durch eine intensive Einarbeitung erfahrener NORMA Mitarbeitender auf Ihre Verantwortung vorbereitet. Das Programm wurde außerdem von der ABSOLVENTA GmbH als karriereförderndes und faires Trainee-Programm ausgezeichnet.

Ablauf des Traineeprogramms

1

Grundlagen

Monate 1-3

Sie starten mit einer Orientierungsphase und lernen NORMA, den Filialbetrieb und das Tagesgeschäft kennen. Gemeinsam mit erfahrenen Kollegen bekommen Sie einen klaren Überblick – als Basis für die nächsten Schritte.

2

Vertiefung

Monate 4-9

In der Filialphase lernen Sie die Aufgaben kennen, die zur Führung einer Filiale gehören. Anschließend übernehmen Sie erste Tätigkeiten in Eigenverantwortung und führen erste Filialen – begleitet durch Praxislernen „on the Job“.

3

Führung

Monate 10-15

Sie arbeiten eng mit erfahrenen Bereichsleiter-Kollegen zusammen und lernen die relevanten Managementaufgaben in der Praxis. Danach übernehmen Sie Vertretungen auf Bereichsleiterebene und werden sicher in Planung, Organisation und Controlling.

4

Übernahme

Monate 16-18

Zum Abschluss werden Sie gezielt darauf vorbereitet, Ihren eigenen Verkaufsbezirk zu übernehmen. Zusätzlich erhalten Sie Einblicke „hinter die Kulissen“ der Ressortleitung – u. a. in Themen wie Einkauf, Verwaltung oder Expansion.

Sie verantworten Ihren eigenen Verkaufsbezirk innerhalb der Bereichsleitung – von Anfang an. Sie stellen Ihr Personal ein, entwickeln es weiter und planen den Einsatz Ihres Teams. Dazu kommen Planung, Organisation und Controlling, mit denen Sie aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen.

Ihre VORTEILE BEI UNS

Sichere Perspektive

Wachstumsstarkes Unternehmen mit Zukunft und Stabilität.

Vergütung

Überdurchschnittliches Einstiegsgehalt.

Karrierechancen

Gute Aufstiegsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen.

Mentoring im Alltag

Begleitung durch erfahrene Kollegen.

Firmenwagen privat

Neutraler Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung.

Intensive Einarbeitung

Strukturierte Einarbeitung in mehreren Stufen.

Das bringst du mit

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (FH/Berufsakademie)
  • Sicheres Auftreten und Leistungsbereitschaft
  • Wille zur Führungsverantwortung
  • Gute Auffassungsgabe und Kommunikationsstärke
  • Teamgeist

  • Selbstständige Arbeitsweise

Karrieremöglichkeiten: Bei guter Leistung kannst du nach dem Studium direkt den nächsten Schritt gehen – als Bereichsleiter Verkauf (m/w/d) in einer regionalen Niederlassung oder als Einkaufsassistenz (m/w/d) im Zentraleinkauf in Fürth.