Personalabteilung bei NORMA

Menschen & Organisation

Einstieg in die Personalabteilung

Menschen und Strukturen verbinden

Die Personalabteilung bei NORMA sorgt dafür, dass alle personalrelevanten Prozesse zuverlässig laufen – von Verträgen und Stammdaten über Entgelt- und Zeitthemen bis hin zu interner Betreuung und Richtlinien. Hier werden personalwirtschaftliche Abläufe gesteuert, rechtliche Vorgaben umgesetzt und Führungskräfte bei organisatorischen Fragen unterstützt. So trägt die Personalabteilung dazu bei, dass Mitarbeitende in Verkauf, Logistik und Verwaltung verlässlich arbeiten können.

Ihre Aufgaben

Personaladministration

Mitarbeiterbetreuung

Entgeltmanagement

Richtlinienmanagement

Aufgaben: In der Personaladministration pflegen Sie Personalstammdaten, erfassen Änderungen und bearbeiten Ein- und Austritte – von der Anlage im System bis zur Ablage der Unterlagen. Sie erstellen und verwalten Arbeitsverträge, Nachträge und Bescheinigungen, achten auf Vollständigkeit und die Einhaltung interner und gesetzlicher Vorgaben.

IHRE VORTEILE

Krisensicherer Arbeitsplatz

Stabiles Unternehmen im Lebensmittelhandel – mit langfristig planbarer Perspektive.

Aufstiegsmöglichkeiten

Klare Entwicklungspfade vom Einstieg bis zur Führungsposition – in vielen Bereichen.

Attraktives Gehalt

Leistungsgerechte Bezahlung, ergänzt um zusätzliche freiwillige Leistungen.

Angebote zur Weiterbildung

Schulungen, Trainings und Lernangebote, die fachlich und persönlich weiterbringen.

Kollegialer Zusammenhalt

Verlässliche Teams und offene Kommunikation.

Quereinstieg

Neue Chance für Berufswechsler – strukturierte Einarbeitung.

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit HR-/wirtschaftlichem Bezug; Erfahrung im Personalwesen ist von Vorteil.
  • Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und Interesse an personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
  • Hohe Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und eine zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften.
  • Freude an Teamarbeit sowie Bereitschaft, Prozesse im Personalbereich aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.

Infos zur Bewerbung

Bewerbungsprozess

Alle Schritte auf einen Blick – von Ihrer Online-Bewerbung bis zur Rückmeldung.

Checkliste

Welche Unterlagen sinnvoll sind und wie Sie sich optimal vorbereiten.

Häufige Fragen

Kurze Antworten zu Themen wie Arbeitszeit, Einstieg und Entwicklungsmöglichkeiten bei NORMA.